毎週火曜日11時～12時に開催しているケアマネミーティングの様子です。
その中で行っているアーネストケア独自の取り組みをご紹介します。
①介護のニュースサイト「JOINT」から気になる記事を1つ取り上げてフリートーク！！！
週替わりでケアマネさんが「自分の好きな記事を選ぶ⇒それについてみんなで語る」というシンプルなルールで行います。
ちなみに今日は「注文をまちがえる料理店、厚労省でもオープン」というお題でございました。飽くまで自由に語り合う場ですので、時には社外で言えないようなことも自由に発言しちゃってOKですし、この場を「わからない」を「わかる」に変える機会にしちゃってもOKです。
その結果、楽しみながら知識が増えていく機会として、とても役立っているように思います。
②ケースカンファレンス⇒テーマを普遍化する作業
JOINTの次は、実在する利用者さんついてのケースカンファレンスです。現在の状況や今後の方向性を共有した後、必要であれば軌道修正をしていくような場ですね。
そして、そのケースから１つのテーマを抽出して他の利用者さんにも応用が利くようなアイデア出しをします。例えば「独居高齢者が年末年始を安全に過ごすには？」「緊急連絡先を再確認しておいたほうがいい」なんていうふうに。
この作業を毎週行って半年ぐらい経ちますが、既に「社内ミーティング」ファイルには20種類以上の「〇〇なケース」への対応法が綴られています。将来的に100パターンぐらい揃ったら本にして出版できるんじゃないかと思ってますけど、どうでしょう(笑)
まぁそれは余談ですが、アーネストケア式のミーティングはいかがでしたでしょうか。
来週も楽しいミーティングをしたいと思います。